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下面附上一則新聞讓大家了解時事



什麼樣的工作適合自己？要回答這個問題，必須先知道工作對自己意義是什麼。

51.8%新鮮人認為起薪值得30～60K

《Cheers》「2017年新世代最嚮往企業調查」結果顯示，新鮮人的務實態度已成趨勢，有47.5％認為是「賺錢」，雖比去年降低了5個百分點，但仍接近半數。另外比率超過1成的答案是「實現自我」、「打開人生視野周年慶」，以及渴望透過工作獲得「獨立自主」。

既然薪資是工作的重要意義，對新鮮人來說，第一份薪水多少錢才算合理呢？有37.7％認為合理薪資是落在25,001～30,000元之間，對比有52.7％企業願意在這個區間給薪，雙方相差15個百分點，可見勞資雙方的薪資認知仍有相當程度的不同。

另外，24.7％新鮮人認為合理薪資是30,001～35,000元，11.9％認為是35,001～40,000元，兩者加總達到36.6％，亦即有超過三分之一新鮮人認為這個區間才是合理薪資；8.6％則甚至認為自己可以上看40,001～45,000元，而總共有51.8％認為自己值得30～60K的起薪。除了反映出對個人身價相當的自信外，近年薪資凍漲，物價卻不斷攀升，新鮮人希望爭取更高薪資，相信多少也出自於權?現實生活所需後的務實考量。

另外，經過交叉分析，醫藥衛生及社福、工程、製造及營造等領域，普遍要求薪資較高。

60.8%認為成功＝圓夢

新鮮人的務實傾向，同樣反映在「對職場成功的定義」上。在可複選的狀況下，有60.8％認為是「實踐自己的興趣與夢想」，雖然比率不低，卻比去年下降了5.7％，這是否意味著新世代集體夢想發燒的現象已趨於冷靜，值得後續觀察。

不過，有31.8％覺得「工作彈性，收入能維持生活就好，職稱不重要」，28.6％覺得「快樂比金錢、地位等有形成就更重要」，顯見尋求小確幸的比率也不算低。

但所幸，仍有23.6％的受訪者胸懷積極抱負，認為是要「改變現況，發揮影響力」。

49.4%認為組織氣氛開放最吸引人

工作佔去生活中多數時間與精力，也是發揮個人價值與抱負的場域。在新鮮人心目中，具備何種特質的企業，才有吸引力？可複選的狀況下，49.4％的人認為是「組織氣氛開放、活潑」，顯見近半數新鮮人在意工作氣氛的好壞。

但只營造氣氛是不夠的，「完善的升遷與培訓制度」和「優厚薪水與獎金制度彌月送禮推薦」兩個條件同樣有42.7％的新鮮人支持，接下來依序是「員工福利佳」、「合理的工時長度」、「上班時間符合自己的需求」。

值得留意的是，把眼光放在企業長遠發展的新鮮人明顯下降了，僅有13.4％選擇「企業誠信經營」，11.5％會考量「企業獲利前景好」，7.5％認為是「企業聲望及品牌」，3個選項比去年低了3～7％。

顯見，台灣職場在經歷2016年一整年的勞資權力角力後，新世代較傾向選擇當下對自己有利的條件，而非難以預測和著力的企業未來。

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※更多精彩報導，詳見好康活動《Cheers雜誌網站》。

※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。

（中央社記者顧荃台北17日電）前美國在台協會（AIT）台北辦事處長司徒文（William A. Stanton）今天表示，西元2005年AIT要遷移時，就有規劃設計陸戰隊之家，他任內也有處理這件事。

前AIT台北辦事處長楊甦棣（Stephen M. Young）昨天透露，AIT台北新址今年在台北市內湖區落成啟用後，美方將派陸戰隊駐守負責安全維護，這是美國對台灣朋友表達承諾的象徵。

楊甦棣2006年到2009年任AIT處長，其後由司徒文接任處長到2012年。

司徒文上午接受廣播媒體訪問表示，AIT2005年要遷到內湖時，就有規劃設計陸戰隊之家，他任AIT處長任內，也有和前總統馬英九政府官員討論過這件事，台灣政府有相當的理解。

不過，他說，「有點吃驚」楊甦棣公開這件事，可能會激怒某些人，本來有默契不會搬到檯面上談。

司徒文表示，「派駐陸戰隊」的說法是誤解，進駐AIT維安的不是一個「部隊」，而是「小的守衛隊」，駐外防衛規模人力通常是6到7人或12到15人，最多到25人，他印象中要駐防AIT的人力應是約10幾人規模。

至於駐防人員是否會穿軍裝？他說，可能只會在AIT辦公大樓內穿，而不會穿軍服外出。

司徒文表示，美國投入資金建造AIT新大樓，顯示出美國對台灣的承諾，比陸戰隊更重要。1060217



2017年台北國際電腦展(COMPUTEX 2017)將於5月30日至6月3日登場，其中聚焦新創事業的InnoVEX展至6月1日，主辦單位表示這次吸引全球1600家廠商，使用5010個攤位，電動車品牌Tesla與Dell為首次參展。面對資通訊到物聯網與人工智慧的浪潮，電腦公會表示台灣擁有競爭優勢，應用在醫療、工業甚至零售都很有機會！

貿協今（28）)日舉辦COMPUTEX 2017首場記者會，包括外貿協會秘書長葉明水、電腦公會副總幹事張笠、Intel台灣區公關經理王芳文、SUPERMICRO嵌入式系統資深產品經理紀士釗、Tesla事業發展經理樊品甫、NVIDIA亞太區資深公關經理杜佳祐、ASUS台灣區行動通訊業務副總經理黃立中，全都到場共襄盛舉。

面對ICT到IOT（資通訊到物聯網）的浪潮，台北市電腦商業同業公會副總幹事張笠表示，未來異業、異質的資料將統整、網網相連，不同平台間都能相互連結，而其中產生熱銷排行榜的龐大數據，為AI（人工智慧）發展提供了基礎。但他也強調，硬體不是就此消失，因為沒有硬體萬萬不能，任何時代都需要實物製造。

張笠指出，物聯網時代下人工智慧應用顯得越來越重要，像是台灣的強項製造業與醫療業機會都很好，因為台灣製造業供應鏈串連，反應快、競爭力佳，而醫界更有許多人才，未來像是健康醫療照護、精準醫學都能應用，至於工業製造則有許多應用的例子。另外，AI也能應用在零售上成為「智慧商業」，包括客戶與消費習慣分析，這對台灣進軍南向國家很有優勢。



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